Là một trong những doanh nghiệp có chính sách nhân sự tốt, VELA E&C luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc văn minh và lành mạnh, hướng đến sự chuyên nghiệp, thân thiện và hợp tác.

Trong quá trình làm việc, tất cả các nhân viên đều có cơ hội bồi dưỡng kiến thức chuyên môn với các chuyên gia được mời đến tận nơi hoặc được tài trợ học bổng toàn phần cho các khóa học khác.

Bên cạnh đó, hiểu rõ không gian làm việc có vai trò rất quan trọng góp phần tạo nên hiệu quả trong công việc, VELA E&C đã xây dựng không gian làm việc thoáng mát rộng rãi, cùng với các tiện ích đa năng như nhà công vụ, khu vực căn tin, khu vực giải trí thư giãn… Công ty cũng trang bị đầy đủ trang thiết bị hiện đại, đồng phục bảo hộ lao động tối tân nhằm giúp mỗi nhân viên an tâm làm việc.

Chính sách Nhân sự được xây dựng nhằm mục đích đưa nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh. Được thể hiện đồng bộ từ chính sách tuyển dụng, đào tạo – phát triển, lương – thưởng – phúc lợi, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và phát triển văn hóa doanh nghiệp để giữ người giỏi, thu hút hiền tài, tạo điều kiện cho CBNV được làm việc tốt nhất, được phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty.

Tại VELA E&C, người lao động được hưởng các chế độ lương thưởng cạnh tranh theo quy chế rõ ràng. Thu nhập tùy thuộc vào trình độ, năng lực chuyên môn, vai trò, trách nhiệm, khối lượng công việc thực tế cũng như hiệu quả công việc mang lại.

Bên cạnh việc đánh giá thi đua khen thưởng định kỳ. Công ty còn xây dựng và tổ chức thực hiện quy định khen thưởng của Công ty luôn đúng lúc kịp thời, có hiệu quả. Các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc định kỳ hoặc đột xuất đều được công nhận và khen thưởng xứng đáng, công bằng, công khai.